Prevención y protección contra el acoso laboral
Asegure el Cumplimiento Legal y Mejore sus Prácticas la Implementación de la Ley Karin
La Ley Karin, Ley Nº 21.643, tiene como objetivo prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Esta normativa, de reciente promulgación, busca garantizar un ambiente laboral seguro y respetuoso para todos los trabajadores, promoviendo la igualdad y la dignidad en las relaciones laborales.
En el contexto BtoB (Business to Business), cumplir con la Ley Karin no solo es un requisito legal, sino también una oportunidad para demostrar un compromiso con la seguridad y la responsabilidad corporativa.
Nuestro servicio de Implementación de la Ley Karin está diseñado para ayudar a las empresas BtoB a entender, cumplir y optimizar sus procesos conforme a esta normativa, mejorando la seguridad y la gestión de riesgos.
Solicitar evaluación
- Problemas que resolvemos
- Beneficios de la Implementación de la Ley Karin
- Proceso de Implementación de la Ley Karin
Problemas que resolvemos
Ambiente Laboral Inseguro
Muchas empresas enfrentan problemas relacionados con el acoso laboral y sexual debido a la falta de protocolos y medidas de prevención adecuados.
Incumplimiento de Normativas
El incumplimiento de la Ley Karin puede llevar a sanciones severas. Nos aseguramos que tu empresa cumpla con todos los requisitos legales, evitando multas y mejorando la gestión de riesgos.
Capacitación Insuficiente
La falta de capacitación adecuada puede poner en riesgo a los trabajadores.
Beneficios de la Implementación de la Ley Karin
Mejora en la Seguridad Laboral
Asegurar que los trabajadores estén informados y capacitados sobre los riesgos y medidas de seguridad mejora significativamente la seguridad laboral.
Cumplimiento Legal y Evitación de Sanciones
Aseguramos que tu empresa cumpla con todos los requisitos de la Ley Karin, evitando posibles multas y sanciones.
Mejora de la Imagen Corporativa
Demostrar un compromiso con la seguridad y el cumplimiento de las normativas mejora la reputación de tu empresa entre clientes, socios y la comunidad.
Proceso de Implementación de la Ley Karin
Análisis y Diagnóstico
Comenzamos con un análisis exhaustivo de sus procesos actuales y una evaluación de cumplimiento con la Ley Karin, identificando áreas de mejora y riesgos potenciales.
Desarrollo de un Plan de Acción
Desarrollamos un plan de acción detallado que incluye las estrategias y acciones necesarias para cumplir con los requisitos de la Ley Karin.
Creación de Protocolos de Prevención
Creamos protocolos de prevención completos y precisos para todos los aspectos relacionados con el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
Capacitación y Formación
Proveemos capacitación y formación a su equipo para asegurar que todos comprendan y puedan implementar correctamente las prácticas de seguridad.
Planes y precios
Plan Básico
$ 3.000
USD- Análisis y diagnóstico inicial
- Desarrollo de un plan de acción
- Creación básica de protocolos de prevención
- Capacitación inicial para el equipo
Plan IntermedioMost Popular
$ 6.000
USD- Análisis y diagnóstico completo
- Desarrollo de un plan de acción detallado
- Creación completa de protocolos de prevención
- Capacitación avanzada para el equipo
Plan Premium
$ 10.000
USD- Estrategia integral de cumplimiento con la Ley Karin
- Análisis y diagnóstico detallado
- Creación y gestión completa de protocolos de prevención
- Capacitación y formación avanzada
- Monitoreo y auditoría continua
Solicite Su Implementación de Ley Karin
Qué Incluye Este Servicio
Análisis y diagnóstico de cumplimiento
Desarrollo de un plan de acción
Creación de protocolos de prevención
Capacitación y formación del equipo
Monitoreo y auditoría continua
Qué No Incluye Este Servicio
Publicidad en línea (PPC, Google Ads)
Gestión de redes sociales
Servicios de asesoramiento legal en otros ámbitos no relacionados con la Ley Karin
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Preguntas frecuentes
¿Qué incluye el servicio de implementación de la Ley Karin?
Incluye análisis y diagnóstico de cumplimiento, desarrollo de un plan de acción, creación de protocolos de prevención, capacitación y formación del equipo, y monitoreo y auditoría continua.
¿Por qué es importante cumplir con la Ley Karin?
Cumplir con la Ley Karin es crucial para evitar sanciones legales y mejorar la seguridad y el bienestar de los empleados, promoviendo un ambiente laboral respetuoso y seguro.
¿Cómo se lleva a cabo la capacitación del personal?
La capacitación se realiza a través de talleres presenciales y en línea, proporcionando a los empleados el conocimiento y las herramientas necesarias para identificar y prevenir situaciones de acoso laboral y sexual.
